Anthropic 计划最快于今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时市场将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否具有支撑力。
为配合上市进程，Anthropic 正在扩展其投资者关系部门。该部门新设的总监职位，提供的基本年薪介于 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。
该职位的职责包括为 Anthropic 打造一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并充当大型投资者与公司管理层之间的主要联络人。此外，工作内容还涉及密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，以及分析重要决策对公司股票市场表现的潜在影响。
这位新任总监将与投资者关系主管紧密协作，并承担“思考伙伴”的角色。投资者关系主管一职由肯尼思 · 多雷尔于 6 月份新近担任，他直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。
凭借 Claude Code 等企业级工具的助力，Anthropic 在过去一年实现了收入的快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已突破 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。尽管如此，多雷尔及新任总监领导的团队仍面临一项严峻挑战：如何让公开市场投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。
Anthropic 和 OpenAI 在接受传统上市公司标准的衡量时均面临一定困难。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街此前未曾普遍接触过的新型投资标的。它们需要大量资金投入用于模型训练和人才争夺，同时还需应对日益增长的政府监管以及非传统的财务结构。
Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的组织形式，这意味着它在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类长远利益”的使命。而 OpenAI 的部分所有权则归属于一个非营利组织。此外，两家公司内部都拥有具有重要影响力的研究人员，其管理层在做出决策时必须考量研究团队的意见。
Anthropic 在招聘信息中也体现了其在上市沟通方面的复杂性，明确指出“优先条件”包括“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司”。
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